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烏魯木齊經(jīng)開(kāi)區(qū)首頒綠谷惠才卡 13位高層次人才代表獲頒

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烏魯木齊經(jīng)開(kāi)區(qū)首頒綠谷惠才卡 13位高層次人才代表獲頒

2024-03-20 14:39:07 來(lái)源:中新網(wǎng)新疆
經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))13位人才代表獲得首批綠谷惠才卡。

經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))13位人才代表獲得首批綠谷惠才卡。

  中新網(wǎng)新疆新聞3月20日電(杜冬玲 王會(huì)提 姚剛)3月18日,國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才入選者薛世民等13位科技、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域?qū)<腋邔哟稳瞬糯慝@頒烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))綠谷惠才卡,成為綠谷惠才卡首批“嘗鮮者”。

  根據(jù)《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))綠谷惠才卡制度實(shí)施辦法》,該卡持有人可享受經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))子女入學(xué)、醫(yī)療保健、金融貸款、住房安居、購(gòu)車(chē)優(yōu)惠、商超折扣、文娛餐飲等18項(xiàng)綠色通道服務(wù)。

  綠谷惠才卡是經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))為符合條件的高層次人才制發(fā)的專(zhuān)屬身份卡、服務(wù)卡、榮譽(yù)卡,4類(lèi)人才可申領(lǐng)并享受該卡綠色通道服務(wù)。4類(lèi)人才分別為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士等國(guó)家和自治區(qū)級(jí)領(lǐng)軍人才,圍繞自治區(qū)“八大產(chǎn)業(yè)集群”、烏魯木齊市“6+4”產(chǎn)業(yè)體系關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域等有突出貢獻(xiàn)的市級(jí)領(lǐng)軍人才,具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、高級(jí)技師技能資格的高層次優(yōu)秀人才,在經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))注冊(cè)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)中擔(dān)任中層及以上崗位或急需緊缺一線(xiàn)生產(chǎn)及研發(fā)技術(shù)骨干、區(qū)級(jí)技能大師等人才。

  目前,綠谷惠才卡的自主辦理已全面鋪開(kāi),預(yù)計(jì)今年將發(fā)放綠谷惠才卡近千張,并將以每年300至500張的速度遞增發(fā)放。

  “經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))高度重視人才工作,作為轄區(qū)的鏈主企業(yè),接下來(lái)我們要以更開(kāi)放的視野,吸引更多的重點(diǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)來(lái)經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū)),邀請(qǐng)更多的院士、專(zhuān)家來(lái)到這里,特別是引進(jìn)經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需人才,為打造高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)助力?!薄疤斐赜⒉拧眲?chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))招商引智大使楊森說(shuō)。

  此次獲得綠谷惠才卡的烏魯木齊市第126中學(xué)黨支部書(shū)記、高級(jí)教師陳妍說(shuō):“作為一名人民教師,我深感責(zé)任重大。今后,我將在加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的同時(shí),發(fā)揮一人帶動(dòng)一群,一群帶動(dòng)一方的作用,以一流的業(yè)績(jī)、過(guò)硬的作風(fēng),為經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))教育作出更大貢獻(xiàn)?!?/p>

  “綠谷惠才卡的投入使用,充分體現(xiàn)了經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))重才愛(ài)才的誠(chéng)意和對(duì)人才發(fā)展寄予的厚望,同時(shí)也是經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))著眼高端人才隊(duì)伍發(fā)展、縱深推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略作出的重要部署?!苯?jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))委組織部副部長(zhǎng)陸智睿說(shuō)。

  她介紹,區(qū)委組織部將立足部門(mén)職能,凝聚各方合力,推動(dòng)人才工作與社會(huì)資源的良性互動(dòng)。做好服務(wù)保障,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)品質(zhì),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)事項(xiàng),豐富服務(wù)內(nèi)容,拿出更多服務(wù)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)人才的創(chuàng)新舉措。同時(shí),健全更加精準(zhǔn)有效的人才政策,打造有溫度有親情的人才環(huán)境,提供有為有位的人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái),以一流環(huán)境聚一流人才,讓各類(lèi)人才在經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭區(qū))各盡其才、大展其長(zhǎng),為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

【編輯:孫亭文】
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