中新社北京12月25日電（記者 李晗雪）新疆師范大學教授買合甫來提·坎吉25日在北京表示，新疆地方各級人民政府切實履行勞動就業(yè)保障責任，成為國際勞工和人權(quán)標準在欠發(fā)達民族地區(qū)的成功實踐。反觀美國，卻存在系統(tǒng)性侵犯勞工權(quán)利的問題。

　　當日，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府在北京舉辦涉疆問題新聞發(fā)布會。買合甫來提·坎吉在發(fā)布會上作出上述表示。

　　他指出，中國是國際勞工組織創(chuàng)始會員國、常任理事國，批準了包括《男女工人同工同酬公約》《準予就業(yè)最低年齡公約》《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》4個核心公約在內(nèi)的26個國際勞工公約，同時也是聯(lián)合國《經(jīng)濟、社會及文化權(quán)利國際公約》《消除一切形式種族歧視國際公約》《消除對婦女一切形式歧視公約》等國際條約的締約國。

　　他表示，中國積極吸收和轉(zhuǎn)化國際勞工和人權(quán)標準，通過立法、政策制定及其實施，切實保障勞動者各項權(quán)利。新疆地方各級人民政府切實履行勞動就業(yè)保障責任，促進不同地區(qū)、不同民族、不同發(fā)展水平的民眾實現(xiàn)充分就業(yè)和更高質(zhì)量就業(yè)，成為國際勞工和人權(quán)標準在欠發(fā)達民族地區(qū)的成功實踐。

　　買合甫來提·坎吉說，反觀美國，至今只批準了14項國際勞工公約和2項勞工組織核心公約，是批準公約數(shù)量最少的國家。特別是與強迫勞動問題直接相關(guān)的《強迫勞動公約》《強迫勞動公約補充議定書》《關(guān)于廢止強迫勞動的公約》等3項重要法律文件，美國均未簽署。2015年6月10日，國際工會聯(lián)盟發(fā)布報告，將美國列為系統(tǒng)性侵犯工人權(quán)利的國家之一。2018年5月，聯(lián)合國極端貧困與人權(quán)問題特別報告員發(fā)布報告指出，美國社會保障制度存在缺陷，四分之一全職工作者和四分之三兼職工作者沒有帶薪病假。2021年6月，美國勞工問題在國際勞工大會上受到廣泛批評。

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新聞發(fā)言人徐貴相表示，新疆的勞動就業(yè)保障政策及實踐符合國際勞工和人權(quán)標準，而大量事實表明，美國才是違反國際勞工權(quán)利公約的國家。美國不必瞎操心新疆的勞動狀況，倒是該對本國強迫勞動問題捫心自問、深刻反省。（完）