中新網(wǎng)北京4月22日電 （記者 邢利宇）新疆維吾爾自治區(qū)涉疆新聞發(fā)布會(huì)22日在北京舉行。新疆社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所研究員陳琪在發(fā)布會(huì)上指出，法律制度層面，新疆各族勞動(dòng)者依法享有廣泛的勞動(dòng)權(quán)利；實(shí)際落實(shí)層面，新疆各族勞動(dòng)者基本權(quán)益得到全方位保護(hù)。

　　當(dāng)日的發(fā)布會(huì)圍繞勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益這一主題展開。從事勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)研究多年，陳琪指出，新疆各族勞動(dòng)者依法享有廣泛的勞動(dòng)權(quán)利，如平等就業(yè)權(quán)、簽訂勞動(dòng)合同權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、獲得社會(huì)保險(xiǎn)福利權(quán)、提請勞動(dòng)爭議處理權(quán)。

　　此外，他們還享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利，民主管理的權(quán)利，參加勞動(dòng)競賽的權(quán)利，提出合理化建議的權(quán)利，從事科學(xué)研究、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利，對違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等。

　　“在實(shí)際落實(shí)層面，新疆各族勞動(dòng)者基本權(quán)益得到了全方位保護(hù)?！标愮鲝?qiáng)調(diào)。

　　一是新疆各族勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)得到依法保障。新疆全面推進(jìn)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)落地見效，及時(shí)健全完善各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策，切實(shí)保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利。新疆認(rèn)真貫徹憲法和勞動(dòng)法等規(guī)定，確保勞動(dòng)者不因民族、地域、性別、宗教信仰不同而受歧視，也不因城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份等而受限制。新疆還根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，制定實(shí)施扶持婦女自主創(chuàng)業(yè)的政策，確保婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。

　　二是新疆各族勞動(dòng)者獲得報(bào)酬權(quán)得到依法保障。為切實(shí)保障勞動(dòng)者獲得報(bào)酬的權(quán)利，當(dāng)?shù)爻雠_(tái)了《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等地方性法規(guī)，建立健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制。2014年至2019年，新疆每年制訂并發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。2013年至2018年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長了19.74%，在全國處于較高水平。

　　三是新疆各族勞動(dòng)者休假權(quán)得到依法保障。按照相關(guān)法律規(guī)定，依法落實(shí)女職工生育產(chǎn)假，依法保障女職工懷孕、生育、哺乳期間的工資待遇。2022年1月，出臺(tái)了《新疆維吾爾自治區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》，把保障婦女獲得公平勞動(dòng)報(bào)酬，保障女性勞動(dòng)者勞動(dòng)安全和健康作為主要目標(biāo)之一。

　　“新疆嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。依法保障各族勞動(dòng)者享有春節(jié)、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)等法定節(jié)假日和休息日的休息權(quán)利。”陳琪強(qiáng)調(diào)。此外，新疆各族勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利得到切實(shí)保障；新疆各族勞動(dòng)者勞動(dòng)法律關(guān)系得到有效維護(hù)。（完）